Job Description

Tâches :

Assurer l’ouverture et la fermeture du département ;Assurer que toutes les chambres des clients respectent les standards établis par la direction de l’Hôtel ;Assurer la mise à jour de toute documentation distribuée dans les chambres afin de respecter les standards établis ;Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des équipements utilisés par le personnel et les clients; et s’il y a lieu, compléter et transmettre un bon de réparation au département de la maintenance ;Vérifier et noter toutes réparations ou dommages trouvés dans l’Hôtel, tant dans les chambres que les lieux publics; et s’il y a lieu, compléter et transmettre un bon de réparation au département de la maintenance ;Maintenir et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise ;Participer au processus de recrutement du personnel attitré au contrat, incluant, entrevues, gestion des dossiers employés, formation et intégration du personnel ;Assurer un suivi des budgets d’heures de personnel selon l’occupation de l’hôtel ;Assurer la gestion des équipes dans l’hôtel dont la planification des horaires, attribution des chambres, la gestion des planifications des vacances et la gestion disciplinaire ;Collaborer avec les départements, paie, ressources humaines et santé et sécurité dans la gestion des cas ;Participer à la rencontre hebdomadaire du département de l’entretien ménager ;Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Lieu de travail : 1375 Frank-Carrel, bureau 16, Québec, Québec G1N 2E7

40h/semaine

Avantages : selon les conventions collectives en vigueur

Exigence linguistique de français
Aucune étude requise
2 ans d’expérience dans le poste demandé

1 contrat du 2026-12-26 au 2027-12-26

Précisions additionnelles : SVP Veuillez inscrire le nom de la compagnie dans l’objet de l’envoi et joindre votre CV, sinon votre candidature ne sera pas retenue.

Required languages: Français

Education level: Aucune étude requise

Required skills: Bonne condition physique

Closest intersection: N/A