Job Description

The Alcohol and Gaming Commission of Ontario (AGCO) is an agency where innovation thrives, ideas flourish, and passion drives us to new heights of excellence. Reporting to the Ministry of the Attorney General, the AGCO is responsible for regulating Ontario’s vibrant alcohol, gaming, horse racing, and private retail cannabis sectors in accordance with the principles of honesty and integrity, and in the public interest.

The Alcohol and Gaming Commission of Ontario (AGCO) is seeking a seasoned and strategic policy leader to take on a pivotal Director, Strategic Policy & Market Insights (Director) role at the centre of Ontario’s dynamic regulatory landscape. This is a rare opportunity to shape the Registrar’s Standards that underpin how high impact, highly scrutinized sectors, such as alcohol, gaming, retail cannabis, and horse racing, are regulated in Ontario, balancing innovation, economic vitality, risk mitigation, and the public interest.

Reporting to the Chief Strategy Officer, the Director will lead the development, modernization, and continuous improvement of Registrar’s Standards across diverse and evolving sectors, while driving forward a forward looking policy and research agenda on complex, cross cutting issues such as sports betting, anti money laundering, responsible gambling, youth access, industry enablement, and social responsibility. Operating at the nexus of government policy, stakeholder engagement, and evidence based regulation, this role requires sophisticated judgment, credibility with senior government partners, and the ability to navigate legislative and regulatory change in a complex environment.

This position offers the opportunity to work closely with central agencies and key ministries, collaborate with major provincial agencies and regulators, and engage meaningfully with industry and public stakeholders, while building internal policy research capability and data driven decision making that directly supports the AGCO’s enterprise strategic plan. For an accomplished public sector leader motivated by impact, integrity, and influence, this role represents a compelling next chapter in a senior leadership career.

What You Will Do (but not limited to):
• Provide strategic policy leadership advice to AGCO Leadership for organizational direction-setting, enterprise strategic plan delivery, and responses.
• Work with the Executive Committee and senior management to prioritize and set policy initiatives in response to the AGCO’s mandate letter, government and corporate priorities, and enterprise strategic plan commitments.
• Lead AGCO strategic policy development process for AGCO-regulated sectors and Registrar Standards development process.
• Address complex and extremely sensitive regulatory issues related to policy and program development.
• Oversee analysis and develop recommendations related to legislative and regulatory amendments.
• Direct development and analysis of policy options and recommendations to inform executive decision-making and help ensure the gaming, liquor, retail cannabis, and horse racing sectors in Ontario continue to be regulated in the public interest.
• Manage regulatory program design and evaluation to ensure effective delivery of AGCO’s strategic and policy direction.
• Build regulatory intelligence to support policy, program, and organizational initiatives, enterprise strategic plan delivery, and continuous improvement of the Standards development, monitoring, and evaluation process.
• Inform stakeholders and government relations engagement strategies to support AGCO policy and program development.
• Lead and develop highly complex and politically sensitive consultations, negotiations, and other consensus-building mechanisms to foster effective internal and external relationship management.
• Represent the AGCO at Ontario government meetings, roundtables, and working groups.
• Manage a team of senior managers and provide leadership to the Strategic Policy Branch Team while promoting a coaching culture.

You Have:
• Post-secondary education in one of the following fields: Public Policy, Political Science, Law, Economics, Business Administration, and/or relevant senior experience that develops critical and strategic thinking. Graduate Degree in a related field.
• Over 10 years of proven people leadership experience in managing, mentoring, and coaching team members and team development.
• More than 10 years’ senior-level experience in public policy, corporate governance, and/or stakeholder relations or related experience, ideally in a public sector and/or regulatory setting.
• Comprehensive understanding of the provincial and federal public policy environments.
• Strong comprehension of political, environmental, and industry factors and information that may affect the regulation of the gaming, liquor, retail cannabis, and horse racing industries.
• Knowledge of sources of policy, research, and analytic expertise.
• Understanding the operating requirements of the various industry sectors regulated.
• Advanced experience in policy development, program design, and evaluation.
• Proven experience managing complex and sensitive consultation processes.
• Demonstrated ability in statutory, regulatory, and policy interpretation.
• Solid understanding of risk management principles and practices.
• Knowledge of project management methodologies and tools.
• Understanding of change management principles and approaches.
• The successful candidate must be eligible to work in Canada and will be subject to a criminal background check.

Nice to Have:
• Robust knowledge of the gaming, retail cannabis, horse racing, and liquor industries, both in Ontario and globally, and the potential implications of proposed policy and program design is an asset.

The position will remain open until it is filled.

To apply to this vacancy, please submit your application online at our Careers webpage located at Careers | Alcohol and Gaming Commission of Ontario. Please note that only applications submitted through the Applicant Tracking System will be accepted.

The AGCO is an inclusive and equal opportunity employer.

The AGCO has the responsibility to lead by example in advancing racial equity and to build a diverse, inclusive, accessible and respectful workplace where every employee has a voice and the opportunity to fully contribute. To this effect, you are encouraged to reflect upon the diversity you would bring to the role within your application including, but not limited to, individuals identifying with one or more of the under-represented groups identified within Ontario’s Human Rights Code. 

Disability related accommodation during the recruitment process is available upon request. Persons with disabilities who require accommodation during the application process, or who need job postings in an alternative format, may email their request to [email protected]. The subject line should read “Accommodation in Application – [Position Title].

We do not use artificial intelligence (AI) tools to screen, assess, or select applicants at any stage of the hiring process. All applications will be reviewed and evaluated by our Human Resources team and hiring managers.
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La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est à l’honneur, où les idées foisonnent et où la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

La CAJO recherche un dirigeant chevronné et stratégique en matière de politiques pour occuper un poste clé de directeur, Politiques stratégiques et renseignements relatifs au marché (directeur), au cœur du paysage réglementaire dynamique de l’Ontario. Il s’agit d’une occasion rare de façonner les normes du registrateur qui sous-tendent la manière dont des secteurs à fort impact et hautement surveillés, tels que l’alcool, les jeux, la vente au détail de cannabis et les courses hippiques, sont réglementés en Ontario, en conciliant innovation, vitalité économique, atténuation des risques et intérêt public.

Relevant du stratège en chef, le directeur dirigera l’élaboration, la modernisation et l’amélioration continue des normes du registrateur dans des secteurs diversifiés et en constante évolution, tout en menant un programme de politiques et de recherches tourné vers l’avenir sur des questions complexes et transversales telles que les paris sportifs, la lutte contre le blanchiment d’argent, le jeu responsable, l’accès par des jeunes, l’accompagnement du secteur et la responsabilité sociale. Situé au carrefour des politiques gouvernementales, de l’engagement des parties prenantes et de la réglementation fondée sur des données probantes, ce poste exige un jugement affûté, une crédibilité auprès des partenaires gouvernementaux de haut niveau et la capacité de naviguer parmi les changements législatifs et réglementaires dans un environnement complexe.

Ce poste offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les organismes centraux et les ministères clés, de collaborer avec les principales agences et autorités de régulation provinciales, et de s’engager de manière significative auprès des acteurs du secteur et du public, tout en développant des capacités internes de recherche sur les politiques et une prise de décision fondée sur les données qui soutiennent directement le plan stratégique de la CAJO. Pour un dirigeant accompli du secteur public motivé par l’impact, l’intégrité et l’influence, ce poste représente un nouveau chapitre passionnant dans la haute direction.

 
Ce que vous ferez (liste non exhaustive) :
• Fournir des conseils stratégiques en matière de politiques à la haute direction de la CAJO pour la définition de l’orientation organisationnelle, la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise et l’élaboration des réponses.
• Collaborer avec le comité de direction et la haute direction pour hiérarchiser et définir les initiatives politiques en réponse à la lettre de mandat de la CAJO, aux priorités gouvernementales et de l’entreprise, ainsi qu’aux engagements du plan stratégique de la CAJO.
• Diriger le processus d’élaboration des politiques stratégiques de la CAJO pour les secteurs réglementés par la CAJO et le processus d’élaboration des Normes du registrateur.
• Traiter des questions réglementaires complexes et extrêmement sensibles liées à l’élaboration des politiques et des programmes.
• Superviser l’analyse et formuler des recommandations concernant les modifications législatives et réglementaires.
• Diriger l’élaboration et l’analyse des options et recommandations politiques, afin d’éclairer la prise de décision de la direction et de contribuer à garantir que les secteurs des jeux, des alcools, de la vente au détail de cannabis et des courses de chevaux en Ontario continuent d’être réglementés dans l’intérêt public.
• Gérer la conception et l’évaluation des programmes réglementaires, afin d’assurer la mise en œuvre efficace de l’orientation stratégique et politique de la CAJO.
• Développer des connaissances réglementaires pour soutenir les initiatives en matière de politiques, de programmes et d’organisation, la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise et l’amélioration continue du processus d’élaboration, de suivi et d’évaluation des normes.
• Fournir des informations pour les stratégies d’engagement des parties prenantes et de relations gouvernementales, afin de soutenir l’élaboration des politiques et des programmes de la CAJO.
• Diriger et mettre en place des consultations, des négociations et d’autres mécanismes de recherche de consensus hautement complexes et politiquement sensibles afin de favoriser une gestion efficace des relations internes et externes.
• Représenter la CAJO lors des réunions, tables rondes et groupes de travail du gouvernement de l’Ontario.
• Diriger une équipe de cadres supérieurs et assurer la direction de l’équipe de la Direction des politiques stratégiques, tout en favorisant une culture d’accompagnement.

Vous possédez :
• Une formation postsecondaire dans l’un des domaines suivants : politiques publiques, sciences politiques, droit, économie, administration des affaires, ou une expérience de haut niveau pertinente permettant de développer une réflexion critique et stratégique. Un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience avérée en matière de direction, notamment dans la gestion, le mentorat et l’accompagnement des membres d’une équipe, ainsi que dans le développement d’équipe.
• Plus de 10 ans d’expérience à un poste de haut niveau dans les domaines de la politique publique, de la gouvernance d’entreprise ou des relations avec les parties prenantes, ou une expérience connexe, idéalement dans le secteur public ou dans un contexte réglementaire.
• La compréhension approfondie des environnements de politique publique provinciaux et fédéraux.
• Une solide compréhension des facteurs et des informations politiques, environnementaux et sectoriels susceptibles d’influencer la réglementation des secteurs des jeux d’argent, des alcools, de la vente au détail de cannabis et des courses de chevaux.
• La connaissance des sources d’expertise en matière de politiques, de recherche et d’analyse.
• La compréhension des exigences opérationnelles des différents secteurs d’activité réglementés.
• Une forte expérience en élaboration de politiques, conception de programmes et évaluation.
• Une expérience avérée dans la gestion de processus de consultation complexes et sensibles.
• La capacité avérée à interpréter les textes législatifs, réglementaires et politiques.
• Une solide compréhension des principes et des pratiques de gestion des risques.
• La connaissance des méthodologies et des outils de gestion de projet.
• La compréhension des principes et des approches de gestion du changement.
• Le candidat retenu doit être admissible à travailler au Canada et fera l’objet d’une vérification de ses antécédents.

Atouts :
• Une solide connaissance des secteurs des jeux d’argent, de la vente au détail de cannabis, des courses de chevaux et des alcools, tant en Ontario qu’à l’échelle mondiale, ainsi que des implications potentielles des politiques et des programmes proposés.

Le poste restera vacant jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne sur notre page Web des carrières située à l’adresse www.agco.ca/fr/carrieres. Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.

La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature, y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à [email protected]. L’objet du courriel doit être libellé comme suit: « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».

Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.

Required languages: English

Education level: Public Policy, Political Science, Law, Economics, Business Administration

Required skills: Critical and strategic thinking

Closest intersection: Yonge & Sheppard